Inlägg

Visar inlägg med etiketten Riktlinjer

Hej SVT, hur hade ni gjort om det var två M-politiker som varit misstänkta eller dömda för mord istället för två S-politiker ➔ hade ni varit lika återhållsamma då?

Bild
I slutet av januari i år begärdes en man i 40-årsåldern häktad, misstänkt för mord på sin hustru på en gård i Graninge i Sollefteå. Mannen förnekade ansvar för mord, men medgav grovt vållande till annans död. SVT rapporterade om händelsen 31 januari. Vad SVT då inte nämnde var att mannen hade förtroendeuppdrag i kommunfullmäktige för Socialdemokraterna, något vi uppmärksammade i inlägg på Facebook och Twitter dagen därpå. Enligt SVT:s egna riktlinjer gäller nämligen att det finns anledning till namn- och bildpublicering om personen som dömts, eller på starka grunder misstänks, är en offentlig person som en politiker, VD eller annan person i ansvarsposition.  Att mannen på starka grunder var misstänkt för mord framgår av häktningen och hans eget erkännande. Skäl för namn- och bildpublicering har därför funnits enligt SVT:s riktlinjer. Men det dröjde ända till sommaren, den 21 juli 2020, innan SVT redovisade att mannen var S-politiker, detta efter att han dömts till livstids fän...

Hur opinionsbildande får Sveriges Radios programledare vara?

Bild
Är det förenligt med Sveriges Radios riktlinjer att programledare för debattprogram samtidigt är opinionsbildare? Finns det inte en uppenbar risk att Sveriges Radios trovärdighet kan ifrågasättas?  Vi ställer frågorna med anledning av SR-programledaren  Alexandra Pascalidous återkommande tydliga ställningstaganden i politiska frågor (fler exempel här , här och här .) --- I Sveriges Radios ” Public service-handbok ” finns riktlinjer och råd för medarbetare på Sveriges Radio. I handboken anges (s. 39): ”I Sverige råder det grundlagsfäst yttrandefrihet. För SR-anställda eller andra som uppfattas som företrädare för företaget, t ex programledare som inte är anställda men har uppdrag för Sveriges Radio, gäller dock att deras yttrandefrihet i radio är underordnad kravet på opartiskhet och saklighet. Den principen är mycket viktig för företagets trovärdighet och integritet. Medarbetare som offentligt har tagit ställning i en fråga får inte delta i bevakningen av ...